Wie stehen meine Chancen auf dem Arbeitsmarkt mit einem Bachelor-Abschluss?
- Marc-Stefan Brodbeck (Deutsche Telekom), seit 2008 Leiter des Bereichs Recruiting & Talent Services (RTS), der als Shared Service Center das Personalmarketing, das Recruiting und die Personalauswahl für den gesamten Konzern bündelt: Bei uns sind die Einstiegschancen sehr gut. Weil die Klagen über die Bologna-Reform immer lauter wurden, haben wir gehandelt und das Recruiting, die wissenschaftliche Aus- und Weiterbildung, die Einstiegsprogramme, die Personalentwicklung und die Vergütung konsequent auf die neue Studienstruktur ausgerichtet. Wir stehen also hinter dem Bachelor, denn innerhalb dieser Ausbildung werden die Studierenden in kurzer Zeit für einen Beruf befähigt. Wir haben unsere Einstiegsprogramme "Jump in! " und "Start up!" auf die neue Studienordnung zugeschnitten und auch dem Umstand Rechnung getragen, dass heutige Absolventen jünger sind, daher noch Raum benötigen, um insgesamt reifer zu werden.